Договор №________
на оказание платных образовательных услуг
г. Подпорожье «___» ____________20___г.
ГБОУ СПО ЛО «Подпорожский политехнический техникум» (ГБОУ СПО ЛО ППТ) на основании лицензии РО № 012402, выданной Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области на срок до 16 декабря 2016 г. в лице директора О. А. Чечельницкой, действующей на основании Устава, далее именуемой «Исполнитель» с одной стороны, и ________________________________________________
далее именуемый «Заказчик», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1.1. «Исполнитель» предоставляет, а «Заказчик» оплачивает обучение по профессии ____________________________________________________________________________________________
1.2. Срок обучения в соответствии с рабочим учебным планом (индивидуальным графиком) составляет _____________________________________________________________________
II. Права сторон
2.1. «Исполнитель» вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся, применять меры поощрения и налагать взыскания в пределах, предусмотренных Уставом «Исполнителя», а также осуществлять подбор и расстановку кадров.
2.2. «Заказчик» вправе требовать от «Исполнителя» предоставления информации по вопросам, касающимся организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом I настоящего договора, образовательной деятельности «Исполнителя» и перспектив его развития.
III. Обязанности сторон
3.1. «Исполнитель» обязан:
$1-Зачислить «Заказчика», выполнившего установленные Уставом «Исполнителя» условия приема в ГОУ СПО ЛО ППТ.
$1-Создать «Заказчику» необходимые условия для освоения выбранной образовательной программы.
$1-После прохождения «Заказчиком» полного курса обучения и успешной итоговой аттестации обеспечить выдачу «Заказчику» свидетельства__________________________ образца.
3.2. «Заказчик» обязан:
$1-Своевременно вносить плату за предоставляемые услуги, оказанные в разделе I настоящего договора.
$1- Возмещать ущерб нанесенный имуществу «Исполнителя», в соответствии с законодательством РФ.
- Соблюдать Правила внутреннего распорядка, соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения.
IV. Оплата услуг.
4.1. «Заказчик» оплачивает услуги, предусмотренные настоящим договором в сумме __
________________ (________________________________) рублей_____ .
4.2. Оплата производится следующим образом: _________ руб. в течение ______дней с начала обучения, остальную сумму – равными долями по истечении каждого последующего месяца обучения но не позднее начала производственной практики безналичным путем на счет «Исполнителя» в банке. Оплата безналичного перечисления подтверждается платежным поручением «Заказчика» или организации выполнившей платеж за «Заказчика».
V. Основания изменения и расторжения договора.
5.1. Условия, на которых заключен настоящий договор, могут быть изменены либо по соглашению стoрон, либо в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон,
«Заказчик» вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты «Исполнителю» фактически понесенных им расходов.
5.3. «Исполнитель» вправе отказать в выдаче документа установленного образца и в возврате оплаты за обучение «Заказчику» при условии не выполнения им учебной программы.
VI. Ответственность.
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по настоящему договору они несут ответственность, предусмотренную ГК РФ, федеральными законами, Законом РФ «О защите прав потребителей» и иным нормативным актам.
6.2. Настоящий договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует до
«31» декабря 2011г,
6.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Адреса сторон.
«Исполнитель»
ГБОУ СПО ЛО «Подпорожский политехнический техникум»
г. Подпорожье
ул. Некрасова д.3
ИНН 4711001986 КПП 471101001
л/сч. 021080680542, открытый в КФ ЛО
Директор ГБОУ СПО ЛО ППТ:
________________ О.А. Чечельницкая
«Заказчик»
_____________________________
(ФИО)_____________________________
_____________________________
адрес места жительства, телефон
_ ____________________________
паспортные данные
_________________________
подпись
Информация об основных мероприятиях, реализуемых на базе ресурсных центров по подготовке рабочих кадров и специалистов, а также ресурсных центров по наставничеству в 2014 году
Аналитическая справка по итогам деятельности ресурсного центра на базе
ГБОУ СПО ЛО «Подпорожский политехнический техникум» по направлению «Деревообработка» в 2011-2012 годах
1. Наличие документов
1. Распоряжение Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 10.11.2011 г. № 2432-р «Об организации инновационной деятельности в системе образования Ленинградской области».
2. Приказ от 01.09.2011 г. № 01-04/96 «О создании многопрофильного ресурсного центра».
2. Концепция многопрофильного ресурсного центра, утвержденная приказом от 05.10.2011 г. № 01-04/118.
3. Положение о создании ресурсного центра, утвержденное приказом от 05.10.2011 г. № 01-04/118.
4. План работы многопрофильного ресурсного центра, утвержден приказом от 05.10.2011 г. № 01-04/118.
5. Приказ от 05.10.2011 г. № 01-04/118 «Об утверждении сметы доходов и расходов многопрофильного ресурсного центра» на 2011-2013 годы.
2. Мероприятия, проведенные на базе ресурсного центра в 2011-2012 годах
№ п/п
Мероприятие
Дата
проведения
Место
проведения
Категория участников
Предполагаемое количество
участников
Ответственный
1
Презентация концепции Ресурсного центра по профессиям «Деревообработка» на базе техникума
ноябрь
2011
ППТ
54
директор
2
Презентация программно-технологического комплекса «Базис-деревообработка»
январь 2012
ППТ
педагоги, студенты
25
мастер п/о
3
Выступление директора техникума в ЛОИРО на семинаре «Ресурсные центры – инновационная форма формирования профессионализма субъектов образовательного процесса»
04.04.2012
ЛОИРО
работники образовательных учреждений ЛО
25-30
4
Проведение в ППТ семинара «Разработка оценочных средств в соответствии с ФГОС 3»
10.04.2012
ППТ
работники техникума, образовательных учреждений ЛО
40
зам. УР
5
Проведение квалификационного экзамена по профессии «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины» на базе предприятия
18.06.2012
предприятие «Мется Форест Подпорожье»
обучающиеся техникума
25
старший мастер
6
Первый выпуск обучающихся по профессии «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины» в соответствии с ФГОС 3
июнь 2012
ППТ
обучающиеся техникума
24
зам. УПР
7
Курсовая подготовка по программе «Ежегодная подготовка водителей по обеспечению безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организацией, осуществляющей перевозки пассажиров и грузов»
апрель 2012
ППТ
обучающиеся техникума
13
зам. УПР
8
Встреча обучающихся с представителями предприятия «Мется Форест Подпорожье»
План учебно-методической работы на 2012-2013 учебный год
Индивидуальные консультации для преподавателей и мастеров
производственного обучения ... 1, Открытый урок в группе 21/22 по
профессии «Помощник машиниста локомотива» по физике на ... «Станочник
в деревообработке.
http://www.eduportal44.ru/npo/Pl-4/DocLib4/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD%20%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B%20%D0%BD%D0%B0%202012-2013%20%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4.docx
29.11.2012
ППТ
обучающиеся техникума
25
старший мастер
9
Встреча обучающихся с руководством предприятия «Автогарант».
декабрь 2012
ППТ
обучающиеся техникума
25
старший мастер
10
Организация экскурсий на предприятия для обучающихся I курса по профессиям «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины»,
по профессии «Автомеханик»»
16.09.2011
14.09.2011
ПК «Феникс»
ООО «МетсялииттоПодпорожье»
обучающиеся техникума
50
старший мастер
11
Организация декады по профессиям деревообработки
15-23
ноября 2011
МТБ ППТ
обучающиеся техникума
46
старший мастер,
мастера п/о,
преподаватели
12
Организация внутригрупповых конкурсов профессионального мастерства:
- «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины»;
-«Станочник в деревообработке»;
- «Автомеханик»
15.11.2011
21.11.2012
15.11.2011
06.06.2012
УПМ ППТ
обучающиеся техникума
25
23
21
25
старший мастер,
мастер п/о
13
В ходе декады по профессиям деревообработки организованы и проведены открытые уроки и классные часы
ноябрь 2011
ППТ
обучающиеся техникума
160
старший мастер,
мастера п/о
14
Участие в областных конкурсах профессионального мастерства
06.04.2012
ГБОУ СПО ЛО «Тихвинский пром.-тех. колледж»
обучающийся техникума
1
старший мастер,
мастера п/о
15
Практический семинар «Формирование оценочных средств по дисциплинам и модулям»
октябрь 2012
ППТ
работники техникума
30
методист
16
Организация временной занятости обучающихся по профессии «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины»
июль 2012
ПК «Феникс»
выпускники техникума
1
ОК,
ППТ,
ЦЗН
17
Организация стажировок на ведущих предприятиях района «Свирь-Тимбер», «Свирь телеком»
июнь 2012
ОАО «Свирь-Тимбер», ООО «Свирь телеком»
преподаватели
2
старший мастер
18
Организация стажировки мастера п/о
сентябрь 2012
Финляндия
мастер п/о
1
директор
19
Косметический ремонт помещения для лаборатории «Древесиноведение и материаловедение»
1 п/г
2011-2012
УПМ ППТ
зам по АХЧ
20
Приобретение оборудования, мебели, наглядных пособий, измерительного инструмента, шкафа сушильного, боксов, эксикаторов, универсальной испытательной машина ГЗИП-Р5, мультимедийного оборудования для лаборатории «Древесиноведение и материаловедение»
2 п/г
2011-2012
ППТ
зам по УПР
21
Презентация лаборатории «Древесиноведение и материаловедение»
декабрь 2012
ППТ
22
Косметический ремонт помещения для создания лаборатории «Электрооборудование автомобиля»
октябрь 2012
УПМ ППТ
зам по АХЧ
23
Приобретение оборудования, стендов для лаборатории «Электрооборудование автомобиля»
декабрь 2012
ППТ
зам по УПР
«Профессиональное училище № 5» г. Абакан
Учащиеся на уроках производственного обучения изготавливали ...
производственную базу для профессии «Станочник в деревообработке»,
которая очень ... Всероссийский открытый конкурс "Первые шаги- 2006” ,
диплом II ...
http://hakasiya19.ru/publ/professionalnoe_uchilishhe_5_g_abakan/61-1-0-168
24
Встреча с ветераном производства, главным механиком гаража ООО «Мется Форест Подпорожье» Мякишевым В.А.
ноябрь 2012
ППТ
обучающиеся техникума
24
старший мастер
25
Участие в Ярмарке инноваций-2012
декабрь 2012
ЛОИРО
работники техникума
2
26
Проведение обучающего семинара «Формирование фондов оценочных средств»
ноябрь 2012
ППТ
работники техникума
30
27
Научно-практическая конференция
май 2012
ППТ
работники техникума
54
председатель НО
28
Презентация учебных планов по специальностям «Технология деревообработки», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»
май 2012
ППТ
работники техникума
зам. УР
29
Организация обучения по новым специальностям «Технология деревообработки», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»
сентябрь 2012
ППТ
60
директор
30
Профориентационная работа:
- день открытых дверей,
- дни науки,
- собеседование с абитуриентами и их родителями
апрель
май
июнь
200
зам. УВР
3. Совершенствование материально-технической базы
В течение 2011-2012 годов была проведена работа по созданию учебно-лабораторной базы для обучения по профессиям и специальностям деревообрабатывающего и автотранспортного направлениям («Станочник в деревообработке», «Технология деревообработки», «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины», «Автомеханик», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»).
Для развития ресурсного центра:
в рамках реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Региональная комплексная программа развития профессионального образования Ленинградской области на 2011-2013 годы» было приобретено:
1. по мероприятию «Создание многопрофильных ресурсных центров».
В 2011 году:
- программное обеспечение на сумму 58 280 руб.;
- оказано услуг по оформлению кабинета «Технология деревообработки»
на сумму 24 000 руб.
В 2012 году:
- оборудование для лаборатории «Древесиноведение и материаловедение» на сумму 322 000 руб.;
- лабораторный стенд для лаборатории «Электрооборудование автомобиля»
на сумму 138 000 руб.
2. По мероприятию «Поощрение победителей конкурса на соискание звания «Лучшее государственное образовательное учреждение по подготовке квалифицированных кадров для экономики Ленинградской области».
В 2012 году:
- два комплекта учебного оборудования для лаборатории «Электрооборудование автомобиля» на сумму 293 тыс. руб.;
- лабораторную мебель в лабораторию «Древесиноведение и материаловедение» на сумму 49,5 тыс. руб.
В рамках долгосрочной целевой программы «Приоритетные направления развития образования».
В 2012 году приобретено в кабинет «Инженерная графика» компьютерное оборудование в составе 12 ноутбуков и сетевое оборудования на сумму 168 000 руб.
За счет средств приносящей доход деятельности:
В 2011 году приобретен интерактивный комплекс в кабинет «Инженерная графика» на сумму 100 000 руб.
В 2012 году произведен ремонт помещений под учебные лаборатории «Древесиноведения и материаловедение», «Электрооборудование автомобиля» на общую сумму 40 000 рублей.
4. Результаты деятельности ресурсного центра
В настоящее время на конец 2012 года в техникуме заключено и действует 32 досрочных договора с предприятиями о сотрудничестве, в том числе 21 договор действующий в рамках направлений Ресурсного центра, основные из которых:
- ООО «Мется Форест Подпорожье»,
- ООО «Мастер лес»,
- ООО «Свирь лес»,
- ПК «Феникс»,
- ОАО «Верхнесвирский леспромхоз»,
- ООО «Амадео»,
- ПМУТП «Автогарант»,
- ЗАО «ПОК»,
- ПМУП «Комбинат благоустройства»,
- ООО «Регион»,
- ООО «Древпром»,
- ООО «Пёле»,
- ПМУТП «Автогарант плюс».
Кроме долгосрочных договоров с предприятиями-работодателями заключаются краткосрочные договоры на прохождение обучающимися и студентами производственной практики, концентрированного производственного обучения.
Так в 2012 году по специальностям и профессиям деревообрабатывающего и автотранспортного направления с предприятиями-работодателями заключено 102 договора на прохождение производственной практики, которую успешно прошли 179 обучающихся и студентов по специальностям и профессиям «Автомеханик», «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины», «Станочник в деревообработке». Это такие предприятия, как:
- ООО «Мется Форест Подпорожье», - ООО «Мастер лес»,
- ООО «Свирь лес», - ПК «Феникс»,
- ОАО «Верхнесвирский леспромхоз», - ООО «Амадео»,
- ПМУТП «Автогарант», - ЗАО «ПОК»,
- ПМУП «Комбинат благоустройства», - ООО «Регион»,
- ООО «Древпром», - ООО «Пёле»,
- ПМУТП «Автогарант плюс». - МУЗ «Подпорожская ЦРБ»
- ООО «НИЛА»
В рамках деятельности Ресурсного центра ведется работа с предприятия по ежегодной переподготовке водителей предприятий по 20-ти часовой программе в рамках «Безопасности дорожного движения», так в 2011 году в техникуме была получена лицензия по вышеуказанной программе. В 2012 году – заключены договоры с тремя предприятиями на переподготовку в общей сложности 67 водителей с:
- ОАО «Каскад Свирских ГЭС»,
- ИП «Попов»,
- ООО «Мется Форест Подпорожье».
В 2011-2012 годах были заключены договоры с ЛОКП «Ленобллес» на передачу техникуму в безвозмездное пользование двух грузовых автомобилей бывших в эксплуатации ГАЗ-3307 и УРАЛ-4320 с погрузочным устройством.
В настоящее время ведется работа по постановке их на учет и переоборудование под учебные цели.
Еще одним важным пунктом взаимодействия техникума с предприятиями-работодателями по направлениям Ресурсного центра является участие их в образовательном процессе:
- с предприятиями ПМУТП «Автогарант», ООО «Регион», ООО «Мется Форест Подпорожье», ПМУТП «Автогарант плюс». ОАО «Верхнесвирский леспромхоз» проводилось согласование учебных планов и программ по специальностям и профессиям: «Автомеханик», «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины», «Технология деревообработки», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».
- Руководители или их заместители предприятий ПМУТП «Автогарант», ООО «Мется Форест Подпорожье», ОАО «ПМЗ» являются членами или председателями государственной аттестационной комиссии.
- Предприятия ООО «Мется Форест Подпорожье», ПМУТП «Автогарант». ООО «Регион» участвуют в разработке материалов для проведения государственной итоговой аттестации выпускников техникума.
- На базе ООО «Мется Форест Подпорожье» в 2012 году проводились квалификационные экзамены по профессиональным модулям по профессии «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины».
- Заключены договоры с ООО «Свирь Тимбер», ООО «Пёле», ООО «Мется Форест Подпорожье» на прохождение стажировок мастеров производственного обучения и преподавателей Сафронова В.В., Кирилкина А.А., Макаровой Е.В. с целью повышения квалификации по направлениям ресурсного центра.
- В начале каждого учебного года совместно с предприятиями проводится работа по организации и проведению экскурсий на предприятия для студентов и обучающихся I – III курсов.
5. Публикации, инновационные разработки
1. «Применение проектно-исследовательской технологии в образовательном процессе техникума», Брахалёва Н.М., статья на сайте ЛОИРО, представлена на Педагогических чтениях «Традиции и инновации образовательного процесса».
2. «Сборник материалов по оценке сформированности профессиональных и общих компетенций специалиста по профессии 250401.06 Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины Портфолио подготовленности», Макарова Е.В., работа на сайте ЛОИРО, представлена на Ярмарке инноваций «Современному учреждению НПО и СПО – новое качество образования».
3. «Электронное учебно-методическое пособие по дисциплине «Системы автоматизированного проектирования» Погожева Е.Е., работа на сайте ЛОИРО, представлена на Ярмарке инноваций «Современному учреждению НПО и СПО – новое качество образования».
4. Разработаны:
- «Положение о творческой группе»,
- «Положение о методической комиссии»,
- «Положение о заведовании учебными мастерскими»,
- «Программа государственной итоговой аттестации по профессии «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины»,
- «Положение о самостоятельной работе студентов»,
- «Положение о календарно-тематическом планировании»,
- «Методические рекомендации по проведению лабораторно-практических работ».
6. Основные итоги деятельности ресурсного центра.
Главными целями деятельности ресурсного центра являются обеспечение качественно нового уровня профессионального образования на основе межотраслевой и образовательной интеграции, возможностей гибкого удовлетворения потребностей работодателей в квалифицированных кадрах в условиях функционирования территориально-производственного кластера в сфере лесозаготовительного и деревообрабатывающего производства.
Основные результаты деятельности РЦ по достижению поставленных целей:
Реализация с 2012 гола основных профессиональных образовательных программ по новым специальностям «Технология деревообработки», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». В учебных планах осуществлена интеграция с рабочими профессиями Станочник деревообрабатывающих станков и Слесарь по ремонту автомобилей, Водитель категории «С» соответственно. Учебные планы согласованы с работодателями, определены базы практик.
Модернизация материально-технической базы и эффективное ее использование:
- создание лаборатории «Древесиноведение и материаловедение» (ремонт помещения, приобретение и монтаж оборудования, приобретение материалов);
- оснащение лаборатории «Электрооборудование автомобиля» (ремонт помещения, приобретение стендов);
- обновление оформления, приобретение программно-технологического комплекса «Базис. Деревообработка» для кабинета «Технология деревообработки» ;
- ремонт помещения, оснащение интерактивной доской кабинета «Устройство автомобиля»;
- переоснащение кабинета «Инженерная графика»
Создание в ресурсном центре методической базы реализации ФГОС нового поколения:
- на областном конкурсе «Лучшая инновационная профессиональная образовательная программа» в 2011 голу представлена и стала победителем основная профессиональная образовательная программа «Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины»;
- на Ярмарке инноваций в ЛОИРО в 2012 году представлены Сборник материалов по оценке сформированности профессиональных и общих компетенций специалиста по профессии 250401.06 Контролер полуфабрикатов и изделий из древесины «Портфолио подготовленности» (лауреат), Модель электронного учебно-методического пособия;
- разработаны и применяются Положение о календарно-тематическом планировании, Положение о самостоятельной работе студента, Методические рекомендации по проектированию рабочих программ по учебным дисциплинам, профессиональным модулям, Методические рекомендации по проведению ЛПЗ;
- проведение семинаров по разработке учебно-программной документации, контрольно-оценочных средств, научно-практической конференции.
Организация стажировок мастеров производственного обучения на ведущих предприятиях района (ООО «Свирь-Тимбер», ООО «Мятся Форест Подпорожье»)
Развитие социального партнерства. Заключены договоры на подготовку кадров, на организацию производственной практики с предприятиями ООО «Мятся Форест Подпорожье», ООО «Регион», ООО «Свирьлес», ОАО «Верхне-Свирский Леспромхоз», ООО «Древпром», ООО «Амадео», ООО «МастерЛес», ПК «Феникс»
Взаимодействие ГБОУ СПО ЛО ППТ с социальными партнерами осуществляется по нескольким направлениям:
$1– согласование учебных планов и программ;
$1– участие работодателей в процедуре итоговой государственной аттестации в качестве председателей и членов комиссии;
$1– участие в разработке материалов для проведения итоговой государственной аттестации выпускников техникума;
$1– предоставление мест прохождения производственного обучения и производственной практики;
$1– проведение на базах предприятий итоговых практических квалификационных работ;
$1– стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения с целью повышения квалификации;
$1– обеспечение учебно-производственного процесса сырьем и материалами;
$1– организация и проведение для обучающихся и студентов экскурсий на предприятия;
$1– профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров.
7. Дальнейшие перспективы развития ресурсного центра
1. Совершенствование материально-технической базы.
2. Методическое сопровождение ФГОС 3 и трансляция собственных разработок образовательным учреждениям.
3. Развитие социального партнерства с работодателями, ВУЗами.
4. Реализация непрерывного образования через интеграцию образовательных программ.
5. Организация обучения по новым профессиям профподготовки по заявкам работодателей. Укрепление материально-технической базы для обучения «Водитель категории «Е» за счет средств работодателей.
6. Развитие научно-исследовательской работы студентов через практико-ориентированные проекты по темам согласованным с работодателями.
7. Развитие профориентационной работы.